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　　No.1后ChatGPT年代哪些作業(yè)是安全的？

　　No.2遭遇AI要挾作業(yè)的人類有無生計攻略？

　　咱們依照順序先詢問了引發(fā)咱們焦慮的“首惡”ChatGPT

　　ChatGPT的剖析雖說不上完美，但我還是驚奇于它收尾時用上了“以變應萬變”的公關話術，留有余地。

　　在《AI未來進行式》一書中，我剖析了AI存在顯著不足的三大短板，即便到了2042年，AI或許仍然無法徹底把握這些才能。

　　榜首、發(fā)明力。AI不具備進行發(fā)明、構思以及戰(zhàn)略性規(guī)劃的才能。盡管AI十分拿手針對單一范疇的使命進行優(yōu)化，使方針函數(shù)達到最優(yōu)值，但它無法選擇自己的方針，無法跨范疇構思，無法進行發(fā)明性的考慮，也難以具備那些對人類而言不言自明的常識。

　　第二、同理心。AI沒有“憐惜”“關愛”之類的“感同身受”的感覺，無法在情感方面完結與人類的真正互動，無法給別人帶去關心。

　　第三、靈巧性。AI和機器人技能無法完結一些精確而雜亂的膂力作業(yè)，如靈巧的手眼協(xié)作。此外，AI還難以很好地應對不知道的或非結構化的空間，并在其間履行作業(yè)使命，尤其是它觀察不到的空間。

　　那么，后ChatGPT年代有哪些作業(yè)能“打”到上述AI三大短板呢？在《AI·未來》一書中，我列了AI年代“無憂無慮”和“有驚無險”的20種“金飯碗”作業(yè)。我列出以下具體作業(yè)，主要帶咱們探討被AI才能替代的種種作業(yè)特征，讓讀者們能更客觀去剖析自己面對的處境。

　　未來“無憂無慮”的10種作業(yè)

　　1.心理醫(yī)師

　　心理醫(yī)師、社工和婚姻咨詢師這些作業(yè)都需求極強的交流技巧、共情才能以及獲取客戶信賴的才能。這些恰好是AI的弱項。此外，跟著年代變遷、不平等加重以及AI替代人類作業(yè)，對這些服務的需求很或許會添加。

　　2.治療師（作業(yè)醫(yī)治、物理醫(yī)治、按摩）

　　靈巧度是AI面對的挑戰(zhàn)之一。在物理醫(yī)治中（或許脊椎矯正、按摩醫(yī)治），醫(yī)治師施加的壓力是很奇妙的，一起還要留意病人身體的纖細改變。此外，AI在這類作業(yè)中面對的挑戰(zhàn)還包含個性化護理、對于客戶受創(chuàng)后的悉心處理以及面對面互動。這些都使得AI在短期內(nèi)無法勝任這項作業(yè)。

　　3.醫(yī)療護理人員

　　因為收入的添加、福利的健全、AI推進的護理本錢降低以及人口老齡化，咱們的社會將產(chǎn)生更多的護理需求，醫(yī)療保健范疇將有長足增加。這些要素將促進人機共存醫(yī)療保健環(huán)境的形成。在這種環(huán)境下，AI將接手醫(yī)療作業(yè)界的剖析性作業(yè)，而醫(yī)療護理作業(yè)將更多轉(zhuǎn)向關心、陪同、支撐和鼓舞方面。

　　4.AI研究員和工程師

　　AI的開展勢必會帶來AI崗位的陡增。據(jù)高德納咨詢公司估量，未來幾年內(nèi)，AI發(fā)明的作業(yè)會超越被其替代的作業(yè)數(shù)量。不過，要記住的是，跟著AI東西的精進，ChatGPT開始能寫程序，AI作業(yè)界的一些入門級作業(yè)也會隨之自動化。AI從業(yè)者需求緊跟這些改變，就像軟件工程師們以前不得不學習匯編言語、高檔言語、面向?qū)ο缶幊?、移動編程，現(xiàn)在不得不學習AI編程相同。

　　5.小說作家

　　講原創(chuàng)型的故事是發(fā)明力的最高表現(xiàn)方式之一，也是AI的弱項地點。作家們要想象、發(fā)明并耗費心力寫出具有風格和美感的著作。尤其是那些巨大的虛擬類著作，需求具備獨到的見地、風趣的人物、引人入勝的情節(jié)以及詩意的言語。所有這些都是很難被仿制的。在可見的未來，最好的書籍、電影和舞臺劇本仍然將由人類的創(chuàng)造魂靈操刀。

　　6.老師

　　ChatGPT現(xiàn)已引發(fā)了教育界的憂慮，我更認為老師的使命絕對不僅僅是重復性地傳遞標準化的常識，在人工智能年代，AI將成為老師們和教育作業(yè)的左膀右臂。它會根據(jù)每位學生的才能、學習進展、習氣和性情而制定出專屬課程。屆時，教育者們將更多地協(xié)助每位學生發(fā)掘自己的抱負，側(cè)重培育他們的自學才能，并以良師益友的身份教會他們怎么與別人互動、獲取別人的信賴。因而，人文關心型教師的崗位將大大添加。

　　7.刑事辯護律師

　　頂尖律師們大可不必憂慮會丟了作業(yè)。從跨范疇推理，到取得客戶的信賴，再到常年和法官們打交道、壓服陪審團，他們的作業(yè)完美地結合了雜亂性、戰(zhàn)略性以及人際互動，這些都是AI力所不能及的。不過，在文件審查、剖析和推介等準備作業(yè)方面，AI的表現(xiàn)將遠超人類。此外，律師助理擔任的許多作業(yè)會逐步被AI替代，其間包含依據(jù)開示、締結合同、處理小型索賠和停車案件等。

　　8.核算機工程師

　　麥肯錫報告顯現(xiàn)，到2030年，高薪工程類作業(yè)（核算機科學家、工程師、IT辦理員、IT作業(yè)者、技能咨詢等）將激增2000萬個，全球總數(shù)將高達5000萬個。不過，這類作業(yè)要求從業(yè)者有必要緊跟科技開展，涉足尚未被科技自動化的范疇。

　　9.科學家

　　科學家是將人類發(fā)明力發(fā)揮到極致的作業(yè)。AI只能根據(jù)人類設定的方針，對科學活動進行優(yōu)化。不過，AI雖不或許替代科學家，卻可認為科學家所用。例如，英矽智能等“AI＋制藥”公司，正在用AI賦能新藥研制的才能：在藥品研制中，AI可用于挑選“老藥新用”戰(zhàn)略，或協(xié)助開發(fā)有醫(yī)治潛力的新藥，供科學家參閱。AlphaFold2回答了蛋白質(zhì)折疊的生物難題，為世人展示AI有望助力基礎科學突破，AI將使人類科學家如虎添翼。

　　10.辦理者（真正的領導者）

　　好的辦理者往往具備極佳的人際互動技巧。他們拿手鼓舞、協(xié)調(diào)，有壓服力，能代表公司與職工進行有用的雙向交流。更重要的是，最好的辦理者都是領導者，他們?yōu)楣敬蛟鞆妷训钠髽I(yè)文化和價值觀，并經(jīng)過一言一行讓職工心悅誠服地跟隨自己。盡管AI可用于績效追蹤和考核評比，但辦理者會持續(xù)由人類擔任。

　　未來“有驚無險”的10種作業(yè)

　　很驚險，但你能夠吃“定心丸”

　　1.健身教練

　　健身教練無可替代的當?shù)卦谟?，他們能為咱們每個人量身打造健身計劃，在旁陪練輔導，還能敦促咱們堅持練習，防止犯拖延癥。其次，跟著社會財富增多，出行方式變得更高效（如智能型、乃至是自動型電動平衡車），咱們對于運動練習的需求將大大超出以往。最終，AI年代會給咱們帶來更多的社會財富和閑暇時刻，自助、文娛和健康將成為開展主題。

　　2.養(yǎng)老護理員

　　麥肯錫估計，到2030年，醫(yī)療保健類作業(yè)崗位將在全球范圍內(nèi)陡增5100萬個，總數(shù)將高達8100萬個。這類作業(yè)包含養(yǎng)老護理員、家庭健康護理員、私家護理員等，不過最大的崗位空缺將出現(xiàn)在與養(yǎng)老護理相關的范疇?？紤]到人類壽命延伸和人口負增加帶來的社會結構老齡化，老年人對醫(yī)療保健的很多需求以及填補此類作業(yè)空缺的難度，這一需求還會不斷攀升。AI固然能夠完結老年人的醫(yī)療監(jiān)護、安全保障和移動輔佐等基本功能，但像洗澡、穿衣以及更為重要的談天陪同作業(yè)，都是AI無法勝任的，只能交由人類完結。

　　3.房子清潔工

　　像房子清潔、園藝以及其它需求在非固定結構空間內(nèi)進行、地點環(huán)境較為多變、個性化的作業(yè)，對于機器人而言難度太大。盡管像掃地機器人這樣的智能設備會承擔部分作業(yè)量，但整體而言，這類作業(yè)的作業(yè)水平有望得以維持。此外能夠猜測到，各類移民服務崗位將很多添加（在法令答應的前提下），因為AI將進一步拉大貧富國家之間的距離。

　　4.護理

　　護理、保育員、心思健康輔導員以及戒毒醫(yī)治師是最難被機器替代的作業(yè)類型，這類作業(yè)觸及很多的人際互動、交流和信賴的培育。例如，醫(yī)治心情不穩(wěn)定、有抑郁癥狀的病人需求熟練的交流技巧，醫(yī)治師需求先了解形成病人心情困擾的根源。這些都遠遠超出了AI技能現(xiàn)在的才能范圍。

　　5.高樓辦理員

　　高樓辦理、酒店辦理、定制服務等其他高端服務將是財富新貴集體的高需求地點。在經(jīng)過互聯(lián)網(wǎng)和AI供給標準化服務的一起，那些具有人情味、個性化以及能夠構建長時刻聯(lián)系和信賴感的優(yōu)質(zhì)服務業(yè)崗位將具有更高的價值，為人們每天日子增加“人情味”。在AI年代，休閑和文娛產(chǎn)業(yè)將成為強勁的增加范疇。

　　6.運動員

　　盡管未來機器將比人類更拿手比賽，但體育運動卻不會因而而受到影響。這些都是需求人類參加的文娛活動。運動明星與聞名歌手、藝人并無二致。跟著人們閑暇時刻的添加，參加運動和欣賞運動的文娛屬性將進一步提高，擁有非凡天賦和個人魅力的運動員將有更強的吸金才能。

　　7.保姆/家政人員

　　保姆或家政人員是最討喜的作業(yè)之一，乃至或許會被當成家庭成員來看待。保姆或家政人員的許多膂力作業(yè)會完結自動化（比方除塵和洗碗），如此一來，他們的作業(yè)會逐步轉(zhuǎn)向“關愛和個性化”服務，比方悉心烹飪一頓孩子愛吃的飯菜，或是朗讀孩子最愛聽的故事。保姆或家政人員將花更多的時刻去陪同、照料家里的孩子，和他們玩耍。能夠成功轉(zhuǎn)型的保姆或家政人員是AI無法替代的。

　　8.導游

　　優(yōu)異的導游是拿手講故事的人。他們將個人經(jīng)驗和百科常識巧妙地融合在一起，并以戲劇化的方式呈現(xiàn)給游客，從而打造出絕無僅有的游覽體會。優(yōu)異的導游還能挑起興趣橫生、內(nèi)容豐富的談話，發(fā)明出一段令人思念的旅程。當然，那些照本宣科、一味重復的導游，在AI替代人類作業(yè)的大潮中就沒那么走運了。

　　9.人力資源

　　人力資源、特別是職工招聘和獵頭作業(yè)，都要觸及很多的人際互動。壓服某人放棄現(xiàn)有作業(yè)、考慮其他作業(yè)是適當不容易的，這需求樹立在對對方的長時刻深化了解和相互信賴的基礎上。當然，跟著人力資源作業(yè)變得更傾向于以人為中心，人力資源作業(yè)也會利用AI完結慣例的問答作業(yè)（比方回復雇員的郵件）、監(jiān)督雇員的作業(yè)表現(xiàn)、發(fā)起招聘啟事、挑選求職者并進行作業(yè)匹配等。

　　10.數(shù)據(jù)處理和標注

　　最終來個大驚喜。盡管每個人都認為數(shù)據(jù)錄入和處理睬因機械化而被篩選（乃至不需用到AI）。但在未來二十年內(nèi)，AI進行的練習會用到規(guī)劃巨大且不斷增加的數(shù)據(jù)。而跟著ChatGPT背面的大模型練習的范式演進，還會催生新的作業(yè)形式和要求，比方編寫提示語（Prompt）或許針對提示寫回復，做排序等。不過，這類作業(yè)是否高薪，還得持慎重的預期。

　　3R法則拯救你的作業(yè)

　　在后ChatGPT年代，以上的20種作業(yè)“最能打”。那么從事“不太能打”作業(yè)的朋友又該怎么應對呢？咱們?nèi)韵葐栂翪hatGPT