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作者 | Liam Kelly， DL News

編譯 | GaryMa 吳說區(qū)塊鏈

摘要

● 虛假應(yīng)聘者正在測試加密貨幣對匿名性的接受程度。

● 聯(lián)合國稱，已有 4，000 名朝鮮人試圖通過獲得工作來滲透科技行業(yè)。

● 一位專家表示：“這是一場悄無聲息的戰(zhàn)爭。”

在加密貨幣行業(yè)招聘從來都不是一件容易的事。

找到有技術(shù)的開發(fā)人員很難，同時管理多個時區(qū)的遠(yuǎn)程工作者也不容易。

現(xiàn)在，加密貨幣招聘變得更加艱難。

DL News 的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，虛假應(yīng)聘者正通過偽造的簡歷充斥著招聘網(wǎng)站。

此外，越來越多的證據(jù)表明，這些虛假應(yīng)聘者中有不少似乎是朝鮮國民，他們試圖滲透加密貨幣項目以達(dá)到不良目的，包括收集敏感數(shù)據(jù)、黑客攻擊和盜取資產(chǎn)。

加密貨幣專門招聘公司 Plexus 的創(chuàng)始人 Shaun Potts 告訴 DL News：“這對行業(yè)來說是一個操作風(fēng)險，這是一種持續(xù)的現(xiàn)象，就像黑客攻擊在科技行業(yè)中存在一樣。你無法阻止它，但可以盡量降低風(fēng)險?！?/p>

隱匿身份

根據(jù)聯(lián)合國安理會的說法，已有超過 4，000 名朝鮮人被指示隱匿身份，試圖進入西方的科技行業(yè)工作，其中包括加密貨幣行業(yè)。

安理會在最近的一份 615 頁的報告中表示，在 58 起涉嫌網(wǎng)絡(luò)盜竊案件中，朝鮮黑客在過去七年內(nèi)竊取了價值 30 億美元的加密貨幣資產(chǎn)。

雖然尚不清楚這些盜竊中有多少是通過虛假員工實現(xiàn)的，但專家擔(dān)心這一趨勢才剛剛開始。

“他們非法銷售資源、IT 工作、苦力勞動和黑客技術(shù)。”

—?—?Taylor Monahan，MetaMask

因為這是一個大生意。僅虛假招聘計劃每年就能為朝鮮賺取高達(dá) 6 億美元的收入，聯(lián)合國表示。

MetaMask 的首席安全研究員 Taylor Monahan 告訴 DL News：“他們能賣給中國的資源非常有限，所以他們通過非法銷售資源、IT 工作、苦力勞動和黑客技術(shù)來創(chuàng)收?！?/p>

新的挑戰(zhàn)

這一發(fā)展對一個正在走向主流的行業(yè)來說是一個新的挑戰(zhàn)。隨著比特幣 ETF 的推出，華爾街已經(jīng)接受了加密貨幣作為一種資產(chǎn)類別。Solana 和 Aave 等 DeFi 中堅企業(yè)的收入不斷增長，業(yè)務(wù)也在不斷擴大。

在行業(yè)規(guī)模擴大、對新員工需求激增的情況下，加密貨幣行業(yè)最不需要的就是一大批虛假應(yīng)聘者。

包括 Coinbase 和 Binance 在內(nèi)的十大加密貨幣交易所僅在五月份就發(fā)布了 1，200 多個新職位。裁員也在減緩。

根據(jù) Layoffs.fyi 的數(shù)據(jù)，與去年同期相比，今年第一季度加密貨幣行業(yè)的失業(yè)人數(shù)顯著減少。

“他們只是在 LinkedIn 搜索中增加了一些新的職位來顯得與眾不同?！?/p>

—?—?Karolis Kundrotas，Durlston Partners

加密貨幣風(fēng)險投資工作室 Number Group 的聯(lián)合創(chuàng)始人 Zak Cole 告訴 DL News：“我認(rèn)識的每個人要么在從事另一個項目，要么沒有空閑時間。我們?nèi)绾我M新的人才？”

答案是?—?— 擴大搜索范圍。

AI 搜索

Cole 和他的聯(lián)合創(chuàng)始人沒有轉(zhuǎn)向正式的招聘機構(gòu)，而是使用了一種名為 Applicant AI 的人工智能工具來篩選應(yīng)聘者。該工具使用 AI 標(biāo)記簡歷中符合他們標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵詞。

結(jié)果喜憂參半。在與 Number Group 的一次視頻面試中，一位聲稱荷蘭語為母語的應(yīng)聘者在被要求用該語言交流時掛斷了電話。

另一位應(yīng)聘者的 GitHub 資料?—?— 程序員的 LinkedIn?—?— 是在一個月前才創(chuàng)建的，而他們卻申請了高級開發(fā)人員的職位。

在另一份簡歷上，一位申請遠(yuǎn)程工作職位的應(yīng)聘者列出了德克薩斯州一個州立監(jiān)獄作為家庭住址。

在被問及他們是否確實住在監(jiān)獄時，應(yīng)聘者回答說：“是的。”

Cole 最擔(dān)心的是確保應(yīng)聘者是否如他們所說的那樣。

他說，在篩選應(yīng)聘者并安排面試時，他發(fā)現(xiàn)了一個模式：許多人拒絕打開攝像頭。

視頻通話

通常，他們在面試中所說的與簡歷上所寫的相矛盾。換句話說，他們在撒謊。

“他們都有同樣的劇本，”Cole 說。他表示，如果他們出現(xiàn)在鏡頭前，背景也是模糊的，而且他們是從一個有其他人的房間里打來的電話。

Durlston Partners 的加密貨幣行業(yè)顧問 Karolis Kundrotas 表示，許多應(yīng)聘者都在復(fù)制真實的 LinkedIn 資料。

“經(jīng)歷完全相同，教育背景也與真實人物相同，”他說。“他們只是增加了一些新的職位，使其在 LinkedIn 搜索中顯得不同。”

Kundrotas 說，視頻通話也很重要，因為你可以看到對方在回答之前是否迅速閱讀了額外的信息。

在一次與 DL News 分享的視頻通話中，一位應(yīng)聘者就做了這樣的事情。

該應(yīng)聘者表示對非同質(zhì)化代幣（NFT）和加密游戲有深入了解，但從未聽說過“Axie Infinity”，這是行業(yè)內(nèi)最大和最知名的游戲之一。

這顯是一個巨大的危險信號。

拒絕背景調(diào)查

除了浪費大量時間，這些虛假應(yīng)聘者還對加密貨幣核心理念的一大支柱造成了損害。

匿名性和假名是加密貨幣中的重要價值。項目團隊傾向于拒絕背景調(diào)查并以創(chuàng)業(yè)公司的速度工作，這使得他們成為非法招聘計劃的主要目標(biāo)。

出于這個原因，Potts 表示，他 95% 的客戶已經(jīng)停止招聘假名開發(fā)人員。

MetaMask 的 Monahan 說：“人們低估了加密貨幣中的低門檻。實際上，隨機項目雇人做一些工作，然后迅速提升他們的職位并不少見?！?/p>

這可能正是朝鮮潛伏應(yīng)聘者所指望的。

每月 60，000 美元的薪水

一些秘密的朝鮮加密貨幣員工每月收入高達(dá) 60，000 美元，并持有多個全職和自由職業(yè)。

高收入者可以保留 30% 的收入，其余部分上交平壤當(dāng)局，聯(lián)合國報告稱。

考慮到朝鮮的極端貧困情況，這些金額對個人來說是巨大的。

這就是為什么初創(chuàng)公司必須保持警惕。

Monahan 說：“只要這有效，他們就會繼續(xù)在招聘論壇上發(fā)布職位、創(chuàng)建簡歷并攻擊加密貨幣公司和項目?！?/p>

他們的工作也具有地緣政治角度。

Chainalysis 的調(diào)查副總裁 Erin Plante 說，有證據(jù)表明，朝鮮部分資助其核武器計劃的方式是黑客攻擊加密貨幣網(wǎng)站。根據(jù)區(qū)塊鏈分析公司 Elliptic 的數(shù)據(jù)，朝鮮的黑客組織 Lazarus Group 在 2022 年襲擊了 Ronin 橋，盜取了 5.4 億美元。

2019 年，美國財政部外國資產(chǎn)控制辦公室制裁了 Lazarus。

如果朝鮮將虛假應(yīng)聘者作為這一計劃的一部分，那將是一個重大問題，區(qū)塊鏈分析公司 Inca Digital 的 CEO Adam Zarzinski 說。

曾任美國空軍法官的 Zarzinski 告訴 DL News：“這是一場悄無聲息的戰(zhàn)爭?！?/p>

（轉(zhuǎn)自：吳說）